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企業いい人材を求めすぎて人手不足が深刻化。。

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1: 紅あずま ★ 転載ダメ©2ch.net 2017/08/12(土) 12:03:40.31 ID:CAP_USER9
人手不足36% 景気への悪影響懸念も6割超え、「商機逃す」と警戒感
産經新聞:2017.8.12 11:41更新
http://www.sankei.com/economy/news/170812/ecn1708120010-n1.html
(回答企業一覧は掲載元でどうぞ)

http://www.sankei.com/images/news/170812/ecn1708120010-p1.jpg

 産経新聞社が7月下旬から8月上旬にかけて主要企業121社を対象に実施したアンケートで、4割近く(無回答を除く)の企業が人手不足を感じていることが分かった。
人手不足は商機を逃す要因にもなりかねず、景気に悪影響を与えるとの懸念も6割に上った。

 人手不足については、「全般的に不足」との回答が4%で、「一部で不足」が32%だった。
「過不足はない」との回答が最も多く63%に上ったが、「過剰」という回答は1%のみで、全体としては人手不足の傾向がうかがえる結果となった。

 最大の要因は景気拡大を受けた仕事の増加だ。
6月の有効求人倍率は1・51倍と高度経済成長直後の昭和49年2月以来の高水準で、アンケートでも幅広い業種で人手不足が広がっていることが浮き彫りになった。

 人手不足が景気に与える影響については、64%が「悪影響を与える」と回答。
「受注活動や生産活動の遅延」(建設)や「人件費上昇が収益を圧迫する」(素材)などが理由だ。

 しかし、「賃金上昇圧力の強まりは企業の生産性向上を促す」(保険)、「賃金引き上げによる消費が拡大」(食品)などと前向きにとらえ「一部に好影響」とする回答も12%あった。

 対策について聞くと、採用活動の活発化や外国人の積極採用を進めている様子が浮かび上がった。
また、「ロボット・AI(人工知能)の活用による生産性向上」(機械)といった省力化投資への取り組みを挙げる企業も目立った。

25: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:14:55.88 ID:sj27/RIX0
>>1
だから人手が少なくて済むようにイノベーションしろよ
状況変化に正面から対策すれば、それが日本経済の新たな強みになる
石油ショックで生産ラインにロボットを導入して日本経済を復活させたりしただろ
もう忘れたのか?

30: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:17:15.65 ID:+FJCcZFQ0
>>25
その通り。
今環境面でも、
日本は効率が悪くなっている。
と、いうか、設備が古い。

26: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:14:59.85 ID:t55ydQ290
>>1
良いことだね、時給を上げてください。

2: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:04:32.67 ID:CmDv49Os0
給料は格安

3: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:06:28.65 ID:6NerzpYv0
移民!移民!サッサっと移民!
しばくぞ!

5: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:07:44.38 ID:TIBf+URf0
そこで韓国人採用、とか言わないようにな

6: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:07:50.58 ID:VAker8Dn0
商機を逃すって派遣でも使えよ

7: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:08:12.39 ID:HwjCkBMP0
都合よく人を増やしたり減らしたりしてるから企業が多いからなぁ。

8: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:08:22.02 ID:9+wn01Bk0
その割には儲からない仕事ばっかり取ってくるな

9: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:08:23.66 ID:IXa0R9Aq0
移民だわな

10: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:08:28.55 ID:Jj5FxKCT0
役員が働けよwwwwwwwwwwwwwwwww

11: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:09:02.80 ID:rgfUZyqD0
氷河期に採用渋ったツケ

20: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:12:39.17 ID:kD7+a86R0
>>11
これ
全て自ら撒いた種でしかない

12: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:10:00.22 ID:CV2qIOOS0
人口減少は続くんだから
   省人化への設備投資をしろよ 馬鹿社長
       これ言い続けて3年になるわ

14: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:10:17.24 ID:aLQawFZp0
給料と待遇良ければ人来るよ!

16: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:10:55.14 ID:aLQawFZp0
あと年齢で切ることをやめれば人が来るよ!

17: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:11:13.67 ID:Az8HhyLG0
お前らはいつになったら働くの?

18: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:12:00.59 ID:XvxHk/hJ0
40台に十分な給与出したら幾らでも集まるだろ

19: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:12:22.99 ID:QicmFJI/0
なんで人手不足なのに移民入れるの?
おかしくない?

21: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:13:32.61 ID:CA49cJ790
本気をだしていないニートやフリーターを雇えばいいだろ
優秀な人材を雇おうと選別しすぎてせっかく面接にきた輩を次々と落としておいて人手が~とか言ってたらそりゃあ世話ないわ

23: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:14:42.55 ID:MsgtOepU0
人手不足で賃金は低下
一人当たりの仕事量だけ増えまくる地獄

24: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:14:43.60 ID:u+CzVZPp0
ぜんぜん不足してないじゃん

27: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:15:18.63 ID:rgfUZyqD0
今更人手足りない!とか騒いだって遅えからw
勝手に潰れてろ

28: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:16:14.38 ID:2nLEU5h60
使えない連中が勘違いしてて本当に困るわ
売上よりも利益率を優先すれば屑を採用しなくても済むんだけどな

29: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:17:06.09 ID:Tczdy14G0
でも氷河期世代は雇いたくありません!!!

31: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:18:06.38 ID:26psByNH0
商機なのならいい条件を提示して人を雇うのが当たり前

いい条件を出せない企業は廃業すればいい
これが国の生産性を上げる方法

32: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:18:10.11 ID:2w2Bm7Zh0
給料も販売価格も上げればいいだけなのに・・・

インフレにしたいんでしょ?なぜインフレにならないのか不思議なんだが・・・(黒田)

33: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:18:19.56 ID:zRSmhc1K0
逆に会社が多すぎるんじゃね

36: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:20:46.19 ID:sRk6UQR40
>>33
そう、人口減ってんだから
企業がそのまま存在できるわけない
少子化対策しろと
政府の尻を叩かない限り
日本に未来はない

34: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:20:04.69 ID:hyHgUgv10
史上空前なんだから細かいこと言ってんじゃねえよ

35: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:20:14.60 ID:DUP3kb4F0
人手不足、上司が人数足りねぇのになんでも押し付けて辞めていき悪循環、安月給
そりゃ崩れていきますわ。…仕事中に腰の骨折って入院する事になった俺に仕事どうするつもりだ。他にいないのに何やってんだ。なんて言ってくる会社は潰れてくれよ…

37: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:21:13.61 ID:NJe7gRvX0
丸太不足か

38: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:21:14.08 ID:pS3CIGfN0
日本の会社の経営者は無能でもコミュ力があればなれるのでこれからもっと衰退する
日本は滅びる

39: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:24:20.88 ID:t9X7e0Z30
人手不足ねー
30-50代や派遣や期間工など正社員で雇えばいいのに
しないよね。奴隷がほしいだけ

40: 名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:24:44.37 ID:7g20TM730
給料上げたくありません。人は欲しいです。結果人がいないですw本当に日本の経営者は馬鹿ばっかw



引用元

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