世の中おかしいことだらけやな。まとめ 週休3日制、導入検討の企業が増加 少しは仕事が楽になると思ったら・・・ | 世の中おかしいことだらけやな。まとめ

週休3日制、導入検討の企業が増加 少しは仕事が楽になると思ったら・・・

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1: 仙人掌 ★ 2017/08/21(月) 21:01:27.65 ID:CAP_USER9
http://www.zaikei.co.jp/article/20170820/393412.html

働き方改革の一環で、週休3日制の導入を進めている企業が増加している。週休を2日ではなく3日にすることで
仕事の疲れを軽減し、自由に働くことができるようにできるため、社員のパフォーマンス向上につながると考える企業も増えているようだ。

 週休3日制になることで業務の時間が減り、給料や企業の業績に影響が出ることも考えられるが、
1日あたりの勤務時間を長くすることでトータルでの労働時間は変わらないように調整するなど、対応は会社によってさまざまだ。

続きはリンク先

4: 名無しさん@1周年 2017/08/21(月) 21:03:49.51 ID:1AaAsPqD0
>>1
勤務時間が変わらないようにして給料は減らすのかw
最悪だな、マジで。

22: 名無しさん@1周年 2017/08/21(月) 21:11:55.73 ID:1jXZLdUs0
>>1
もっと未来を先取りして週休5日制にすれば良いな。

37: 名無しさん@1周年 2017/08/21(月) 21:44:02.23 ID:UnqMbT3q0
>>22
月曜の11時から23時まで働いて23時から火曜日の午前4時まで仮眠
そこから水曜の8時まで働けば40時間だ
週休5日いけそう

2: 名無しさん@1周年 2017/08/21(月) 21:01:56.41 ID:PMP6HSEc0
働いたら負け

3: 名無しさん@1周年 2017/08/21(月) 21:02:27.51 ID:qFZ5yUOh0
どうせやるのは下請けだもんな

5: 名無しさん@1周年 2017/08/21(月) 21:04:07.46 ID:KGiSJeXO0
なお大手企業のみ

6: 名無しさん@1周年 2017/08/21(月) 21:04:16.67 ID:WTggIYhD0
で、月一のプレミアムフライデーってうまくいってんの?

7: 名無しさん@1周年 2017/08/21(月) 21:04:18.93 ID:KWT47epj0
建設業が週1休みなのに週3休むの?
だれか建設業の休み増やしてくれ。

38: 名無しさん@1周年 2017/08/21(月) 21:54:00.51 ID:pcbYr2er0
>>7
オリンピック始まる頃には週休7日のやつがぼろぼろ出てくるから心配すんな

40: 名無しさん@1周年 2017/08/21(月) 22:04:39.13 ID:5XEn/pP/0
>>7
日給月給の人が死ぬだけ

8: 名無しさん@1周年 2017/08/21(月) 21:05:09.61 ID:3MUanuc/0
単に仕事無くて営業日減らしてるだけじゃないか

9: 名無しさん@1周年 2017/08/21(月) 21:05:15.05 ID:Hifonr410
勤務時間長くしたら意味ないだろ

19: 名無しさん@1周年 2017/08/21(月) 21:10:17.06 ID:C1d9ZM5N0
>>9

お前馬鹿か(笑)

10: 名無しさん@1周年 2017/08/21(月) 21:05:42.01 ID:Tw7oZrWH0
会社泊まりが発生するとかね。
サビ残、サビ休出って見えないんだよね。

就職前に求職学生が電話して出たらアウトとか分かる気がする

11: 名無しさん@1周年 2017/08/21(月) 21:06:04.86 ID:2mMR3Qt60
そうじゃなくて長期休暇を取れるようにしてくれ

12: 名無しさん@1周年 2017/08/21(月) 21:06:56.76 ID:f4DeTPaZ0
1週間を8日にして、週休3日にすれば良いのに…

13: 名無しさん@1周年 2017/08/21(月) 21:08:09.11 ID:0xlwYQ5p0
ダラダラ働いて残業代稼いでるヤツいるからなぁ

14: 名無しさん@1周年 2017/08/21(月) 21:08:19.00 ID:FCTvIZKT0
有給休暇減らす為だな

15: 名無しさん@1周年 2017/08/21(月) 21:08:26.47 ID:rLge2A6c0
大手が労働基準法を守ったそのツケが全部下請けに回ってくる。

16: 名無しさん@1周年 2017/08/21(月) 21:08:33.65 ID:IpsC5fPK0
残業の時間を減らして定時扱いにして就労日を減らして人件費削減か
最悪やな

17: 名無しさん@1周年 2017/08/21(月) 21:09:31.25 ID:uSLivI9j0
ワークシェアをどんどん推し進めればいいんだよ、人を増やして勤務時間半分、給料も半分

31: 名無しさん@1周年 2017/08/21(月) 21:28:55.50 ID:RvCYM+eE0
>>17
ワークシェアが増えれば良いと思うけど
日本じゃ無理な気がする
一人の人間を長時間労働させる方が8時間労働キッカリで人員増やすより
社会保障費が安くつくもん
ちょい前からバイトやパートの非正規労働者も社会保障つけなくちゃいけなくなったら
ギリギリのところで切って社会保障無しで安上がり人材を使おうとするから
社会保障費絶対払いたくない企業のが多いから
日本にはワークシェア根付きそうな気がしない

18: 名無しさん@1周年 2017/08/21(月) 21:10:04.68 ID:OrAhaPsd0
下請け孫請さんの休みは、、、スルーします🎵

20: 名無しさん@1周年 2017/08/21(月) 21:10:35.94 ID:NZdg4Gnt0
※サービス業は働き方改革の対象外です

21: 名無しさん@1周年 2017/08/21(月) 21:11:52.52 ID:UnqMbT3q0
うちなんか1日の所定労働時間が6時間30分で週休二日
1日9時間労働でいいから週休三日にしろと強く思う

23: 名無しさん@1周年 2017/08/21(月) 21:13:16.27 ID:84uwJ4Dx0
週休4日で共働きが俺の理想
3日働いて、3日は交代で子供の面倒見て、1日は嫁さんと子供と仲良くお出かけ

子供も嫁さんもいないけど・・・

25: 名無しさん@1周年 2017/08/21(月) 21:17:39.74 ID:rrsY30wa0
>>23
週休4日で共働きで育児
オランダレベルのワークシェアリングだな

24: 名無しさん@1周年 2017/08/21(月) 21:17:07.66 ID:AQBJod1M0
発注元が休みだと下請けが確認作業できないんだよな、納期は変わらないし迷惑なだけ

26: 名無しさん@1周年 2017/08/21(月) 21:19:09.39 ID:RXahJtzs0
実体験と経験則から
休みの日に何をするかで次の人生が決まる、
何もせずに娯楽でヒマつぶしをしたものは
不況リストラで自滅。
調子がいい時に自分のスキルアップに時間
を費やした者は不況のときに開花する。

27: 名無しさん@1周年 2017/08/21(月) 21:24:14.96 ID:BWHCIgc/0
なお、祝日と重なっても振り替え休にはならない模様

28: 名無しさん@1周年 2017/08/21(月) 21:24:48.96 ID:OWJwVXnS0
毎日2時間労働時間が
増えます

まともな給料貰おうとしたら40時間は残業しないといけません

8時始業でも帰宅は夜中まで残業せなあかんな

29: 名無しさん@1周年 2017/08/21(月) 21:26:11.58 ID:kADPWJt60
週休3日が当たり前の世の中、はよ

30: 名無しさん@1周年 2017/08/21(月) 21:27:49.44 ID:fpFrsLVQ0
一日の労働時間が長いのは嫌だな

33: 名無しさん@1周年 2017/08/21(月) 21:38:26.77 ID:rM2qlGRy0
土曜半どんが丸一日休みになった衝撃今でも覚えてるわ

34: 名無しさん@1周年 2017/08/21(月) 21:38:38.67 ID:k3RQj7dS0
元々コンピューターとかAIにさせたり、無駄な移動や会議の仕事なんだろ
貰いすぎてたサラリーも返せよ
能無し

35: 名無しさん@1周年 2017/08/21(月) 21:40:57.48 ID:01LuX7EA0
医療関係だけど、
休みなんてほとんどない。
AI化してくれ。

36: 名無しさん@1周年 2017/08/21(月) 21:43:58.22 ID:2PHG3qw70
朝4時~20時勤務
年間休日5日の我が社はどうなるかな?

39: 名無しさん@1周年 2017/08/21(月) 21:54:40.98 ID:ktxEU6RK0
給料は週休2日のままじゃないと意味ねえだろ



引用元

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