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日本電産、女性管理職の登用目標下げる 「出世を望まない傾向がある」

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1: 紅あずま ★ 転載ダメ©2ch.net 2017/08/24(木) 23:00:19.33 ID:CAP_USER9
日本電産、女性管理職の目標下げる「出世望まない傾向」
朝日新聞:2017年8月24日20時17分
http://www.asahi.com/articles/ASK8S5WYSK8SPLFA00D.html

http://www.asahicom.jp/articles/images/AS20170824004398_commL.jpg
日本電産の永守重信会長兼社長=京都市南区

 モーター大手の日本電産の永守重信会長兼社長は24日、女性管理職比率の目標値をこれまでの15~20%から8%へ引き下げることを明らかにした。
京都市内であった記者会見で「必ずしも出世を望んでいない傾向がある。現実は甘くなく、ゲタをはかせてまで達成できない」と語った。

 現在、同社の女性管理職比率は2・8%。
2020年までに社内から女性を登用しつつ、外部からも経験者を中途採用していく方針だ。
一方、社員に占める外国人の割合が約90%にのぼり、管理職に英語力が求められることが障害にもなっていたという。
永守氏は「社内に予備軍がまだ少ない。女性側にとっては(昇進の)自信がない場合がある」と指摘した。

6: 名無しさん@1周年 2017/08/24(木) 23:03:47.24 ID:clhnBJNa0
>>1
真っ当な判断だけどポリコレ馬鹿には理屈は通用しないンだよなぁ

24: 名無しさん@1周年 2017/08/24(木) 23:11:16.61 ID:MEmDoEeG0
>>1
>社員に占める外国人の割合が約90%にのぼり

こっちの方がびっくりだ

28: 名無しさん@1周年 2017/08/24(木) 23:12:08.88 ID:Z3+M/9hp0
>>24
もはや社内が外国

32: 名無しさん@1周年 2017/08/24(木) 23:13:31.97 ID:mwOV/BfT0
>>24
あっ、本当だ、日本人を全然雇用しない社風なんだね
どの国の外国人を雇っているのだろうか?

2: 名無しさん@1周年 2017/08/24(木) 23:00:41.91 ID:wYcJhBJu0
あああああ 

3: 名無しさん@1周年 2017/08/24(木) 23:01:54.82 ID:3xcVR1DB0
時速数kmで歩かないと地球が滅んでしまうんでしょ?

4: 名無しさん@1周年 2017/08/24(木) 23:02:15.68 ID:RArO2oUj0
珍卍漫

5: 名無しさん@1周年 2017/08/24(木) 23:02:22.26 ID:ktJG841D0
責任は持ちたくない

7: 名無しさん@1周年 2017/08/24(木) 23:05:24.35 ID:ue/OdcXl0
そもそも家族を背負う気概がないからね

8: 名無しさん@1周年 2017/08/24(木) 23:05:24.41 ID:v8YgPxwm0
「出世」とか会長が言ったらダメだろ
バカだねー

9: 名無しさん@1周年 2017/08/24(木) 23:05:55.11 ID:AKI3z7xU0
高等教育レベルから男女比を是正しないと
いくらこういうところで下駄を履かせてもダメだよな

10: 名無しさん@1周年 2017/08/24(木) 23:06:38.70 ID:c/OqF9GX0
(´・ω・`)本社拡大の用地買収の目通がついたからって言いたい放題ですか?

12: 名無しさん@1周年 2017/08/24(木) 23:06:54.28 ID:0abaS+5m0
みんな知ってる事をはっきり言うね~

13: 名無しさん@1周年 2017/08/24(木) 23:07:06.10 ID:UwDakyiO0
うちの会社の女管理職も電産に転職したな。電産でも管理職なんだろうかw

14: 名無しさん@1周年 2017/08/24(木) 23:07:26.30 ID:mwOV/BfT0
いや、そう言うのに関係無く、他の変数は無関係に結果平等で半々にしなきゃいけないっていう流れを解ってない

15: 名無しさん@1周年 2017/08/24(木) 23:07:29.03 ID:KNkIGL2r0
ま、そんなモンやろ
意識高い系の人に煽られてその気になってもいいことないしw

16: 名無しさん@1周年 2017/08/24(木) 23:07:45.23 ID:b+xkBCBk0
この会社信者女がようけおるが、楽したいだけ

17: 名無しさん@1周年 2017/08/24(木) 23:08:32.51 ID:/ytW0z5w0
女だからとか下駄はかせて出世させると、周囲や会社にとっては最悪。
いろいろと実害を見てきた。

18: 名無しさん@1周年 2017/08/24(木) 23:08:49.85 ID:UkVKuW5i0
お前らだって責任なんか負いたくないだろう

20: 名無しさん@1周年 2017/08/24(木) 23:09:41.31 ID:X1663h4a0
優秀なら自然と出世するのに下駄履かせるって差別だよな
よくこんなことを堂々とできるわ

21: 名無しさん@1周年 2017/08/24(木) 23:09:59.17 ID:868teoyv0
下駄履かせても意味ないもんな
当然だわ

22: 名無しさん@1周年 2017/08/24(木) 23:10:01.16 ID:mwOV/BfT0
いずれ人権の観点から指導入るんじゃね?
なにもここだけじゃないだろうけど

23: 名無しさん@1周年 2017/08/24(木) 23:10:51.69 ID:MN66QdVlO
日本の法律は管理職は残業させ放題だしな
まだ残業代満額でるならいいけど

25: 名無しさん@1周年 2017/08/24(木) 23:11:39.07 ID:S+tCNKqH0
そりゃいろいろバトルしなきゃならん場面で
下駄履かせてきた出世したやつなんぞ使い物にならんからな。
そんなやつの部下だってついていかなくなる。
男女関係ないしこれ。

27: 名無しさん@1周年 2017/08/24(木) 23:12:07.33 ID:b+xkBCBk0
数十年前から女管理職とかTV、雑誌でもてはやされ最近の女もあべのみくで、持ち上げられ日本中の女が喜んだだけ
実際やってみると大変なのは、女がよく知っている
やっぱ楽なほうがいいとさ

29: 名無しさん@1周年 2017/08/24(木) 23:12:53.61 ID:CyYYRI/E0
なんでこんな外人多いの?

30: 名無しさん@1周年 2017/08/24(木) 23:12:56.98 ID:a2viURbV0
今は変わったようだが
そりゃ、24時間365日勤務上等。
休むのは元旦の午前のみということが良しとされる会社で
どうやって家庭生活するんだよって話。

35: 名無しさん@1周年 2017/08/24(木) 23:14:42.23 ID:KiSsx7R90
>>30
子供がいたら6時には飯食わせてやりたいのが親心だもんな

34: 名無しさん@1周年 2017/08/24(木) 23:14:19.61 ID:mwOV/BfT0
てことは、この会社の最も多い外国人国籍国の文化としての男女差別なのかもしれないね
その辺はもっと掘り下げられるべきかな

36: 名無しさん@1周年 2017/08/24(木) 23:14:53.64 ID:GGetijyPO
女は男ほど、やせ我慢しないんだよ。
また、日本の場合、しなくていい土壌がある。

37: 名無しさん@1周年 2017/08/24(木) 23:15:00.40 ID:IECKuoJs0
女は更年期がなぁ

38: 名無しさん@1周年 2017/08/24(木) 23:15:18.00 ID:c/OqF9GX0
(´・ω・`)出世したい!管理職になりたい!て女が増えてるなら専業主婦志望が相対的に低下してないとあかんはずなんよね。

39: 名無しさん@1周年 2017/08/24(木) 23:15:27.70 ID:mwOV/BfT0
どこの外国の影響でこうなってるのかなあ、男女差別が強い外国ってどこだろうか?

40: 名無しさん@1周年 2017/08/24(木) 23:15:40.02 ID:iVNqmY6g0
これからの若者は結婚する気もないから
楽な代わりに低収入に納得するし



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